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Escala líderes como proveedores de seguridad (LSPS)
Esta escala se ha diseñado por expertos en el área, como el profesor Phillip Shaver, y ha mostrado una fiabilidad y validez satisfactorias en diferentes estudios. La última versión del LSPS es un instrumento de medida formado por 21 ítems que cubren las cinco funciones de la figura de apego que proporciona seguridad (base segura, puerto seguro, búsqueda de proximidad, lazos emocionales y malestar por la separación) y además incluye un factor opuesto como es el liderazgo pasivo/evitador (laissez-faire).
Las puntuaciones en LSPS están positivamente relacionadas con el liderazgo transformacional y el liderazgo auténtico, así como negativamente con el liderazgo pasivo-evitador. Asimismo, se encontró que las percepciones de los empleados de su líder como proveedor de seguridad tenían un efecto protector sobre el burnout y el estrés laboral.
Conociendo el liderazgo
Amparo Prior Fernández realizadora CEMAV, UNED