EL IMPACTO DEL LIDERAZGO DE BASE SEGURA EN EL ESTRÉS LABORAL DURANTE UNA MISIÓN MILITAR: UN ESTUDIO EN DOS TIEMPOS
Comunicación presentada el 28 de junio de 2024 en Murcia
Este estudio explora cómo el liderazgo de base segura puede reducir el estrés laboral durante misiones militares de alto riesgo. Según la teoría del apego, un líder de base segura actúa como una figura que proporciona seguridad y refugio, permitiendo a los subordinados enfrentar desafíos con mayor confianza y estabilidad emocional.
Se realizó un seguimiento longitudinal a 117 legionarios de la Brigada “Rey Alfonso XIII” II de La Legión al comienzo y al final de su misión en el Líbano. Se utilizaron las escalas del Líder como Proveedor de Seguridad (LSPS), afecto de Warr y Effort- Reward Imbalance (ERI).
Este estudio destaca la relevancia del liderazgo de base segura en la reducción del estrés laboral y el fortalecimiento del bienestar emocional en misiones militares internacionales. Los resultados sugieren que la capacitación en habilidades de liderazgo que consideren las necesidades emocionales de los subordinados es crucial, especialmente en misiones prolongadas y estresantes. La integración de técnicas de psicología clínica en la formación de liderazgo militar podría mejorar el bienestar de los soldados y la cohesión del grupo, subrayando la necesidad de más investigaciones que exploren cómo diferentes estilos de liderazgo pueden adaptarse a diversos contextos operativos.
